Bekerja di EcoNusa

Atasan: Koordinator Regional Kepala Burung Papua

Lokasi Kerja: Sorong

Level: Officer / Senior Officer

TUJUAN PEKERJAAN

Peran Marine and Fisheries Coordinator ini ditujukan untuk menkoordinir pelaksanaan proyek USAID Ber-IKAN dan USAID Kolektif di wilayah Kepala Burung Burung Papua serta memastikan terbangunnya hubungan internal dan eksternal dan menjamin kualitas seluruh kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat pesisir dan penguatan kelembagaan lokal dalam mendukung pengelolaan perikanan dan peningkatan mata pencaharian yang berkelanjutan. Personil memiliki peran utama dalam memastikan seluruh indikator capaian donor terpenuhi melalui proses kolaborasi, koordinasi, pemantauan, dan evaluasi, termasuk memastikan penguatan Kelompok Masyarakat Pengawas (Pokmaswas) untuk mendukung pengawasan perikanan, memfasilitasi pendafataran kapal dan implementasi logbook untuk perikanan skala kecil, penguatan kelompok nelayan skala kecil dalam usaha perikanan berkelanjutan, melaksanakan kegiatan peningkatan kesadartahuan dan inisiatif lokal lainnya di tingkat komunitas. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Menyusun rencana program kerja dan anggaran program yang menjadi lingkup tanggung jawabnya yaitu pemberdayaan masyarakat pesisir dan kelembagaan lokal pesisir dalam mendukung pengelolaan perikanan dan peningkatan mata pencaharian yang berkelanjutan.
2. Memastikan penguatan Pokmaswas untuk mendukung kegiatan pengawasan perikanan secara mandiri.
3. Menkoordinir proses pendaftaran kapal penangkap ikan skala kecil dan pelaksanaan logbook perikanan skala kecil.
4. Menkoordinir penguatan kelompok nelayan skala kecil dalam usaha perikanan berkelanjutan, termasuk memperkuat koperasi/KUB, Poklahsar/Pokdarwis dalam mengoperasikan model bisnis independen untuk memajukan perekonomian masyarakat adat dan komunitas lokal pesisir.
5. Menkoordinir pelaksanaan kegiatan peningkatan kesadartahuan di tingkat kampung, khususnya peningkatan kesadaran untuk melindungi dan melaporkan tangkapan sampingan spesies laut yang langka, terancam punah, dan dilindungi (Endangered, Threatened, and Protected/ ETP).
6. Menkoordinir pengembangan local champion sebagai penggerak perubahan perilaku sosial yang mendukung praktik perikanan berkelanjutan.
7. Menkoordinir pelaksanaan inisitaif lokal yaitu peraturan kampung terkait penanganan konservasi keanekaragaman hayati, mulai dari sosialiasi, rangkaian pertemuan penyusunan peraturan kampung, konsultasi publik, hingga pengesahan peraturan dan diseminasi.
8. Membangun koordinasi dan komunikasi internal dan eksternal untuk mendukung akselerasi pelaksanaan kegiatan, terutama dengan pemerintah daerah, pemerintah kampung, akademisi, mitra strategis, KSOP, aparat pengawasan perikanan, penyuluh perikanan, PSDKP, dan lembaga lainnya yang relevan.
9. Memberikan dukungan bagi program associate, tim pelaksana teknis, dan mitra strategis melalui kerja kolaboratif, pemantauan berkala, identifikasi area perbaikan, dan strategi adaptasi untuk menyelaraskan dengan program-program strategis atau perubahan dalam pelaksanaan program.
10. Menyusun laporan kegiatan unit Regional Kepala Burung yang berkaitan dengan proyek USAID Ber-IKAN dan USAID Kolektif secara berkala sesuai dengan format maupun instrumen yang digunakan.
11. Memberikan asistensi dalam pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan panduan dari atasan.

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN Pendidikan dan keterampilan

• Sarjana S1 atau S2 ilmu-ilmu sosial dan atau kelautan dan perikanan yang berpengalaman dalam pelaksanaaan program pemberdayaan masyarakat pesisir, penguatan kelembagaan lokal pesisir, dan perikanan berkelanjutan.
• Keterampilan dalam menggunakan piranti lunak seperti MS Office dan aplikasi digital yang relevan sangat mendukung pekerjaan ini.

Pengalaman Kerja

• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang kelautan dan perikanan, pemberdayaan masyarakat pesisir yang melibatkan multi pemangku kepentingan serta memahami pengelolaan program.
• Pengalaman bekerja untuk isu perikanan berkelanjutan, khususnya di Indonesia Timur bersama komunitas, lembaga pemerintah, mitra lokal menjadi nilai lebih.
• Pengalaman dalam mengelola, mengkoordinasi, dan melaksanakan program-program pengembangan kapasitas akan mendukung pekerjaan dalam posisi ini.

Kemampuan Spesifik

1. Mampu berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik
2. Cekatan dalam bekerja dengan kecermatan dan ketekunan
3. Kreatif dan responsif

HUBUNGAN KERJA Internal: Marine and Fisheries Coordinator akan bekerja intensif bersama Regional Coordinator Kepala Burung Papua dan Program Associate Eksternal: Marine and Fisheries Coordinator akan berkolaborasi dengan seluruh tim kerja di Yayasan EcoNusa serta pemangku kepentingan program dan mitra kunci Nilai-nilai organisasi: Keberagaman, Kemanusiaan Universal, Kebersamaan dan Kerja Tim, Inklusi, Demokrasi, Integritas. Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Marine and Fisheries Coordinator_(nama)” paling lambat 4 September 2024. Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Merencanakan dan melaksanakan rencana kegiatan dan anggaran yang berkaitan dengan pengelolaan potensi sumber daya alam dan peningkatan kapasitas masyarakat dan mitra kerja.
2. Melaksanakan pendampingan di wilayah kerja dan berkoordinasi dengan kepala desa, kepala adat dan pihak lain yang mempunyai peran strategis di daerah untuk memastikan adanya dukungan dari desa untuk pelaksanaan kegiatan di wilayah binaan.
3. Mendukung dan membangun hubungan kerjasama dengan masyarakat, pemerintah dan pihak-phak lain.

Persyaratan

1. Berpendidikan dalam bidang sosial, ekonomi atau lainnya yang relevan
2. Berpengalaman minimal 2 tahun dalam bidang pekerjaan yang dimaksud

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Program_Jayapura” paling lambat 10 Agustus 2024. Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memberikan dukungan teknis, Mendampingi dan meningkatkan kapasitas kewirausahaan koperasi dan mitra usaha masyarakat adat.
2. Melakukan penelitian potensi ekonomi lokal dan potensi pasar komoditi masyarakat.
3. Memfasilitasi penyusunan rencana usaha dan implementasinya
4. Membangun hubungan dan menjaga relasi dengan pihak-pihak terkait dalam pengembangan usaha masyarakat.

Persyaratan

1. Berpendidikan dalam bidang sosial, ekonomi atau lainnya yang relevan
2. Berpengalaman minimal 2 tahun dalam bidang pekerjaan yang dimaksud

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Ekonomi_Jayapura” paling lambat 10 Agustus 2024. Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Atasan : Koordinator Regional Kepala Burung

Unit Kerja: Business Development

Lokasi Kerja : Sorong

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

TUJUAN PEKERJAAN

Koordinator Pengembangan Produk Masyarakat Adat akan bertanggung jawab pada supply chain produk dari Hulu hingga Hilir, terutama memastikan kualitas raw material maupun hasil produksi dari kelompok UKM dan Koperasi. Koordinator juga bertanggung jawab untuk membuat sistem yang melingkupi alur produksi, kurasi hasil produksi, quality kontrol, pengembangan produk yang berkualitas dan pemasaran produk. Membantu dan melakukan ujicoba pengembangan produk lewat training maupun peningkatan kapasitas untuk peningkatan kualitas produk di masyarakat. Bertanggung jawab terhadap jalanya program pengembangan bisnis inkubasi dalam bidang ekowisata Homestay dan pendampingan kepada koperasi-koperasi di wilayah sorong Raya (Raja Ampat, Kota Sorong, Kabupaten Sorong dan Sorong Selatan).

KUALIFIKASI

Fungsi Operasional

1. Memahami dan memiliki kemampuan untuk menyusun skema rantai pasok produk dari hulu (masyarakat) sampai Hilir (Pasar).
2. Memiliki kemampuan dan pemahaman terkait pengembangan produk-produk lokal masyarakat adat menjadi produk turunan untuk nilai tambah produk dan memiliki daya saing di pasar lokal.
3. Menguasai proses penanganan produk dari proses Quality control, Kurasi produk hingga menjadi produk siap jual.
4. Mampu secara aktif untuk membangun jejaring dengan pengusaha/pelaku UKM, potential buyer, dan swalayan di wilayah Sorong Raya untuk memasarkan produk masyarakat adat.
5. Memahami dan melakukan manajemen persediaan barang seperti First In First out (FIFO), First Expired First Out (FEFO), dan Last In First Out (LIFO).
6. Melakukan perhitungan bisnis dan mampu mendokumentasikan dalam laporan keuangan bisnis.
7. Bertanggung jawab untuk secara akurat mengisi dan memperbarui semua catatan gudang termasuk Buku Besar, info stock dan lembar kontrol stok. Jumlah yang dicatat pada dokumen-dokumen ini HARUS sesuai dengan stok fisik harian di Sikim.
8. Membuat sistem pengisian yang siap audit dan terorganisir dengan baik untuk semua file, catatan, dan laporan komoditas. Pastikan semua dokumen, laporan, dan file aman dan disimpan di tempat yang aman.
9. Memahami dan melakukan Standar Operasional prosedur untuk kualitas produk, pemasaran, skema rantai pasok dan produksi.
10. Memahami konteks Papua untuk pengembangan bisnis berbasis masyarakat Adat dan mampu menyusun strategi pengembangan bisnis masyarakat adat.
11. Mampu menyusun Laporan monitoring hasil lapangan.
12. Memahami tentang konsep Bisnis Inkubasi yang kontekstual untuk pendampingan usaha masyarakat adat.
13. Mampu dan memahami pengorganisasian masyarakat lokal untuk pengembangan bisnis.
14. Memiliki kemampuan mengkomunikasikan/memberikan pelatihan rencana bisnis pada para pelaku usaha lokal.
15. Memiliki kemampuan mengelola usaha berbasis ekowisata untuk masyarakat adat.

Pelaporan dan Fungsi Lainnya

1. Periode pelaporan pengelolaan UKM satu pintu (SIKIM) dihormati dan dipatuhi dengan ketat. Laporan sudah di kirim ke Regional kepala burung paling lambat setiap tanggal 1 bulan berjalan.
2. Siapkan ringkasan alur produk, pembukuan stok, catatan produksi, penjualan produk, laporan inventaris fisik setiap akhir bulan. Ini harus diserahkan paling lambat ke kantor sorong selambat-lambatnya setiap tanggal 1 berjalan.
3. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh Enterprise Development Officer dan Regional kepala burung terkait komoditas dan bisnis secara keseluruhan.

KUALIFIKASI

• Pria/Wanita Usia 25 – 40 tahun
• Domisili di Sorong
• Pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dalam bisnis manajemen, akuntansi, bisnis komoditas, sales/marketing.
• Memiliki pengetahuan kerja yang baik tentang Operasional gudang dan prosedur penanganan Komoditas perkebunan dan perikanan;
• Memiliki keterampilan komputer yang baik dengan pengetahuan mengoperasikan aplikasi Ms Excel dan Ms Word;
• Memiliki kemampuan pemecah masalah secara efisien dan efektif dan analisis yang baik;
• Kemampuan untuk menunjukkan integritas pribadi jujur dan pekerja keras;
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kesenjangan, tren, prioritas dan isu-isu kunci di wilayah kerja;
• Kemampuan untuk menghormati dan berhubungan dengan orang-orang dari agama/suku lain;
• Kemampuan untuk secara efektif mengembangkan hubungan dan berhubungan dengan Koperasi/Mitra kerja/UMKM, LSM, Swasta, dan lembaga pemerintah;
• Kemampuan untuk menemukan pemenuhan dalam pekerjaan melalui kreativitas, pengambilan risiko, inisiatif dan inovasi dan motivasi tim;

Pertanggungjawaban
Dalam menjalankan tugasnya, personil berada di bawah koordinasi dan supervisi serta bertanggung jawab langsung kepada Regional Kepala burung. Personil dituntut untuk memiliki integritas, profesionalitas, tanggung jawab, kecermatan, dan kecekatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya serta mampu memberikan motivasi sesuai fungsinya kepada unit-unit lain untuk mencapai kinerja yang maksimal.

Wewenang
Personil diharapkan dapat mengambil keputusan-keputusan menyangkut tugas dan kegiatan-kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk pencapaian tujuan dan kinerja yang berkualitas di unit kerjanya.

Kerja Sama
Personil dituntut mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan seluruh tim yang ada di Yayasan EcoNusa. Selain itu, personil juga harus mampu membangun relasi dengan pihak-pihak eksternal sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya.

Nilai-nilai organisasi: Keberagaman, Kemanusiaan Universal, Kebersamaan dan Kerja Tim, Inklusi, Demokrasi, Integritas.

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Koordinator Pengembangan Produk_(nama)” paling lambat 20 Juli 2024.

Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Lokasi Kerja : Manokwari dan Sorong

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

TUJUAN PEKERJAAN

Bertugas memelihara database spasial yang komprehensif, memberikan bantuan teknis mengenai GIS dan penginderaan jarak jauh, analisis spasial dan menfasilitasi kebutuhan pemetaan wilayah adat, kawasan perlindungan termasuk keanekaragaman hayati.

KUALIFIKASI

1. Gelar Sarjana (S1) di bidang Geografi, Kehutanan, Ekologi Lanskap, Perikanan atau Ilmu Lingkungan atau bidang yang relevan dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun.
2. Pengetahuan praktis yang sangat baik tentang keterampilan analisis spasial, klasifikasi tutupan lahan/penggunaan lahan, pemetaan lapangan, dan penggunaan GPS.
3. Kemahiran dalam mengoperasikan perangkat lunak GIS, khususnya ESRI ArcGIS Pro dan QGIS.
4. Kemahiran dalam menggunakan Google Earth Engine.
5. Pengalaman dalam mengembangkan database spasial

Nilai-nilai organisasi: Keberagaman, Kemanusiaan Universal, Kebersamaan dan Kerja Tim, Inklusi, Demokrasi, Integritas.

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “GIS Officer_(nama)” paling lambat 25 Juli 2024.

Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Posisi : Staf admin, ops dan logistik officer

Bidang /Unit Kerja : Administrasi, finance dan operasional

Atasan : Project Operations Coordinator

Lokasi Kerja : Manokwari

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

TUJUAN PEKERJAAN

Staff admin akan bertanggung jawab pada pengelolaan dan penginputan dokumen, surat-menyurat, serta pendataan aset kantor secara berkala.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Fungsi Operasional

1. Staff admin menjalankan fungsi untuk memastikan seluruh pengelolaan dokumen dapat terakomodir dengan baik sampai pada saat dilaporkan.
2. Staff membantu mengerjakan PJUM serta memeriksa kembali PJUM sebelum dikirimkan ke pihak selanjutnya
3. Staff memastikan kebutuhan logistik bulanan office.
4. Staff mengontrol pekerjaan dari ART kantor dalam kerja utamanya, dan menggantikan semisal ybs sedang berhalangan.
5. Staff turut terlibat dalam mengawal kegiatan di lapangan terutama terkait administrasi dan keuangan staff PIC.

Pelaporan dan Fungsi lainnya

1. Periode Pelaporan keuangan dan administrasi lainnya satu pintu dihormati dan dipatuhi dengan ketat. keseluruhan laporan PJUM harus segera dikirim sesuai dengan waktu pengajuan PJUM berdasarkan SOP Keuangan yang berlaku.
2. pelaporan pjum akan disesuikan pelaopran oleh atau dari staff pic
3. pelaporan timesheet diharuskan setiap tanggal 25 bulan berjalan

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

• Pria/Wanita Usia 20 – 30 tahun
Domisili diutamakan di Manokwari
• Pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dalam operasional, administrasi dan logistik perkantoran.
• Memiliki pengetahuan kerja yang baik tentang Operasional perkantoran.
• Memiliki keterampilan komputer yang baik dengan pengetahuan mengoperasikan aplikasi Ms Excel dan Ms Word;
• Memiliki kemampuan pemecah masalah secara efisien dan efektif dan analisis yang baik;
• Kemampuan untuk menunjukkan integritas pribadi jujur dan pekerja keras;
• Kemampuan untuk menghormati dan berhubungan dengan orang-orang dari agama/suku lain;
• Kemampuan untuk menemukan pemenuhan dalam pekerjaan melalui kreativitas, pengambilan risiko, inisiatif dan inovasi dan motivasi tim;

HUBUNGAN KERJA

Pertanggungjawaban
Dalam menjalankan tugasnya, personil berada di bawah koordinasi dan supervisi serta bertanggung jawab langsung kepada Project Operations Coordinator. Personil dituntut untuk memiliki integritas, profesionalitas, tanggung jawab, kecermatan, dan kecekatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya serta mampu memberikan motivasi sesuai fungsinya.

Wewenang
Personil diharapkan dapat mengambil keputusan-keputusan menyangkut tugas dan kegiatan-kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk pencapaian tujuan dan kinerja yang berkualitas di unit kerjanya.

Kerja Sama
Personil dituntut mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan seluruh tim yang ada di Yayasan EcoNusa. Selain itu, personil juga harus mampu membangun relasi dengan pihak-pihak eksternal sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya.

Nilai-nilai organisasi: Keberagaman, Kemanusiaan Universal, Kebersamaan dan Kerja Tim, Inklusi, Demokrasi, Integritas.

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Staff Admin: Manokwari” paling lambat 20 Juli 2024.

Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Posisi : Staf admin, ops dan logistik officer

Bidang /Unit Kerja : Administrasi, finance dan operasional

Atasan : Koordinator Kantor Sorong Selatan

Lokasi Kerja : Sorong Selatan

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

TUJUAN PEKERJAAN

Staff admin akan bertanggung jawab pada pengelolaan dan penginputan dokumen, surat-menyurat, serta pendataan aset kantor secara berkala.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Fungsi Operasional

1. Staff admin menjalankan fungsi untuk memastikan seluruh pengelolaan dokumen dapat terakomodir dengan baik sampai pada saat dilaporkan.
2. Staff membantu mengerjakan PJUM serta memeriksa kembali PJUM sebelum dikirimkan ke pihak selanjutnya
3. Staff memastikan kebutuhan logistik bulanan office.
4. Staff mengontrol pekerjaan dari ART kantor dalam kerja utamanya, dan menggantikan semisal ybs sedang berhalangan.
5. Staff turut terlibat dalam mengawal kegiatan di lapangan terutama terkait administrasi dan keuangan staff PIC.

Pelaporan dan Fungsi lainnya

1. Periode Pelaporan keuangan dan administrasi lainnya satu pintu dihormati dan dipatuhi dengan ketat. keseluruhan laporan PJUM harus segera dikirim sesuai dengan waktu pengajuan PJUM berdasarkan SOP Keuangan yang berlaku.
2. pelaporan pjum akan disesuikan pelaopran oleh atau dari staff pic
3. pelaporan timesheet diharuskan setiap tanggal 25 bulan berjalan

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

Pria/Wanita Usia 20 – 30 tahun

Domisili diutamakan di Sorong Selatan

Pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dalam operasional, administrasi dan logistik perkantoran.

Memiliki pengetahuan kerja yang baik tentang Operasional perkantoran.

Memiliki keterampilan komputer yang baik dengan pengetahuan mengoperasikan aplikasi Ms Excel dan Ms Word;

Memiliki kemampuan pemecah masalah secara efisien dan efektif dan analisis yang baik;

Kemampuan untuk menunjukkan integritas pribadi jujur dan pekerja keras;

Kemampuan untuk menghormati dan berhubungan dengan orang-orang dari agama/suku lain;

Kemampuan untuk menemukan pemenuhan dalam pekerjaan melalui kreativitas, pengambilan risiko, inisiatif dan inovasi dan motivasi tim;

HUBUNGAN KERJA

Pertanggungjawaban
Dalam menjalankan tugasnya, personil berada di bawah koordinasi dan supervisi serta bertanggung jawab langsung kepada Project Operations Coordinator. Personil dituntut untuk memiliki integritas, profesionalitas, tanggung jawab, kecermatan, dan kecekatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya serta mampu memberikan motivasi sesuai fungsinya.

Wewenang
Personil diharapkan dapat mengambil keputusan-keputusan menyangkut tugas dan kegiatan-kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk pencapaian tujuan dan kinerja yang berkualitas di unit kerjanya.

Kerja Sama
Personil dituntut mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan seluruh tim yang ada di Yayasan EcoNusa. Selain itu, personil juga harus mampu membangun relasi dengan pihak-pihak eksternal sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya.

Nilai-nilai organisasi: Keberagaman, Kemanusiaan Universal, Kebersamaan dan Kerja Tim, Inklusi, Demokrasi, Integritas.

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Staff Admin: Sorong Selatan” paling lambat 20 Juli 2024.

Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Atasan : Koordinator Regional Kepala Burung Papua

Lokasi Kerja : Sorong

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

TUJUAN PEKERJAAN

Staf program associate akan bertanggungjawab untuk membantu menyususun pelaporan, mengkoordinasi proyek dan memberikan kontribusi dalam proses pengambilan keputusan dalam hal program di lapangan. bertanggungjawab terhadap jalannya program di wilayah kepala burung, memastikan setiap program berjalan sesuai dengan workplan.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Fungsi Operasional

1. Melakukan serangkaian koordinasi termasuk diskusi informal ke level kampung dan para pihak
2. Ikut mengontrol dan memastikan program di wilayah kepala burung berjalan sesuai dengan rencana kerja yang telah disusun
3. Membantu melakukan pendampingan dan evaluasi serta monitoring berdasarkan indikator yang berlaku
4. Melaporkan kegiatan di lapangan kepada supervisor
5. Memiliki kemampuan menulis laporan yang baik dan tepat sesuai SOP reporting
6. Melaksanakan peran lain yang diberikan oleh Supervisor melalui kesepakatan bersama

Pelaporan dan Fungsi lainnya

1. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh Enterprise Development Officer dan Regional kepala burung terkait komoditas dan bisnis secara keseluruhan.
2. Pelaporan akan langsung ke supervisor, dan terlaporkan pasca kegiatan secara on-time

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

• Pria/Wanita Usia 25 – 35 tahun
• Diutamakan yang berdomisili di Sorong
• Minimal sarjana (S1) di bidang kehutanan, ilmu lingkungan, biologi, perikanan, kelautan, pertanian dan bidang lain yang relevan
• Minimal 2 (dua) tahun pengalaman bekerja dalam kegiatan pendampingan masyarakat adat
• Berpengalaman bekerjasama dengan Masyarakat, donor, pemerintah, instansi swasta, dan para pihak yang terlibat dalam proyek.
• Memiliki pengetahuan kerja yang baik tentang pengembangan masyarakat,
• Memiliki keterampilan komputer yang baik dengan pengetahuan mengoperasikan aplikasi Ms Excel dan Ms Word;
• Memiliki kemampuan pemecah masalah secara efisien dan efektif dan analisis yang baik;
• Kemampuan untuk menunjukkan integritas pribadi jujur dan pekerja keras;
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kesenjangan, tren, prioritas dan isu-isu kunci di wilayah kerja;
• Kemampuan untuk menghormati dan berhubungan dengan orang-orang dari agama/suku lain;
• Kemampuan untuk menemukan pemenuhan dalam pekerjaan melalui kreativitas, pengambilan risiko, inisiatif dan inovasi dan motivasi tim;

HUBUNGAN KERJA

Pertanggungjawaban
Dalam menjalankan tugasnya, personil berada di bawah koordinasi dan supervisi serta bertanggung jawab langsung kepada Regional Kepala burung. Personil dituntut untuk memiliki integritas, profesionalitas, tanggung jawab, kecermatan, dan kecekatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya serta mampu memberikan motivasi sesuai fungsinya kepada unit-unit lain untuk mencapai kinerja yang maksimal.

Wewenang
Personil diharapkan dapat mengambil keputusan-keputusan menyangkut tugas dan kegiatan-kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk pencapaian tujuan dan kinerja yang berkualitas di unit kerjanya.

Kerja Sama
Personil dituntut mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan seluruh tim yang ada di Yayasan EcoNusa. Selain itu, personil juga harus mampu membangun relasi dengan pihak-pihak eksternal sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya.

Nilai-nilai organisasi: Keberagaman, Kemanusiaan Universal, Kebersamaan dan Kerja Tim, Inklusi, Demokrasi, Integritas.

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Staff Program Associate: Sorong” paling lambat 20 Juli 2024.

Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Atasan : Koordinator Regional Kepala Burung Papua

Lokasi Kerja : Sorong Selatan

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

TUJUAN PEKERJAAN

Staf program associate akan bertanggungjawab untuk membantu menyususun pelaporan, mengkoordinasi proyek dan memberikan kontribusi dalam proses pengambilan keputusan dalam hal program di lapangan. bertanggungjawab terhadap jalannya program di wilayah kepala burung, memastikan setiap program berjalan sesuai dengan workplan.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Fungsi Operasional

1. Melakukan serangkaian koordinasi termasuk diskusi informal ke level kampung dan para pihak
2. Ikut mengontrol dan memastikan program di wilayah kepala burung berjalan sesuai dengan rencana kerja yang telah disusun
3. Membantu melakukan pendampingan dan evaluasi serta monitoring berdasarkan indikator yang berlaku
4. Melaporkan kegiatan di lapangan kepada supervisor
5. Memiliki kemampuan menulis laporan yang baik dan tepat sesuai SOP reporting
6. Melaksanakan peran lain yang diberikan oleh Supervisor melalui kesepakatan bersama

Pelaporan dan Fungsi lainnya

1. Pelaporan akan langsung ke supervisor, dan terlaporkan pasca kegiatan secara on-time

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

• Pria/Wanita Usia 25 – 35 tahun
• Diutamakan yang berdomisili di Sorong
• Minimal sarjana (S1) di bidang kehutanan, ilmu lingkungan, biologi, perikanan, kelautan, pertanian dan bidang lain yang relevan
• Minimal 2 (dua) tahun pengalaman bekerja dalam kegiatan pendampingan masyarakat adat
• Berpengalaman bekerjasama dengan Masyarakat, donor, pemerintah, instansi swasta, dan para pihak yang terlibat dalam proyek.
• Memiliki pengetahuan kerja yang baik tentang pengembangan masyarakat,
• Memiliki keterampilan komputer yang baik dengan pengetahuan mengoperasikan aplikasi Ms Excel dan Ms Word;
• Memiliki kemampuan pemecah masalah secara efisien dan efektif dan analisis yang baik;
• Kemampuan untuk menunjukkan integritas pribadi jujur dan pekerja keras;
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kesenjangan, tren, prioritas dan isu-isu kunci di wilayah kerja;
• Kemampuan untuk menghormati dan berhubungan dengan orang-orang dari agama/suku lain;
• Kemampuan untuk menemukan pemenuhan dalam pekerjaan melalui kreativitas, pengambilan risiko, inisiatif dan inovasi dan motivasi tim;

HUBUNGAN KERJA

Pertanggungjawaban
Dalam menjalankan tugasnya, personil berada di bawah koordinasi dan supervisi serta bertanggung jawab langsung kepada Regional Kepala burung. Personil dituntut untuk memiliki integritas, profesionalitas, tanggung jawab, kecermatan, dan kecekatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya serta mampu memberikan motivasi sesuai fungsinya kepada unit-unit lain untuk mencapai kinerja yang maksimal.

Wewenang
Personil diharapkan dapat mengambil keputusan-keputusan menyangkut tugas dan kegiatan-kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya untuk pencapaian tujuan dan kinerja yang berkualitas di unit kerjanya.

Kerja Sama
Personil dituntut mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan seluruh tim yang ada di Yayasan EcoNusa. Selain itu, personil juga harus mampu membangun relasi dengan pihak-pihak eksternal sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya.

Nilai-nilai organisasi: Keberagaman, Kemanusiaan Universal, Kebersamaan dan Kerja Tim, Inklusi, Demokrasi, Integritas.

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Staff Program Associate: Sorong Selatan” paling lambat 20 Juli 2024.

Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Atasan : Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Coordinator

Lokasi Kerja : Jakarta / Sorong / Ambon

Jenis Pekerjaan : Kerja Penuh Waktu (1 tahun)

TUJUAN PEKERJAAN

Pekerjaan ini bertujuan untuk memberikan dukungan khususnya bagi operasionalisasi Unit MEL dan pelaksana program terkait pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran yang didapatkan dari pelaksanaan program di Yayasan EcoNusa.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

• Memberikan dukungan kepada MEL Coordinator dalam pengawasan dan pengelolaan sistem MEL serta strategi pemantauan, evaluasi, dan pembelajaran;
• Melakukan pemantauan kegiatan-kegiatan yang dijalankan oleh organisasi sesuai dengan kerja dan kemajuan pelaksanaan seluruh program sesuai dengan standar dari Manual MEL yang dikembangkan;
• Memberikan dukungan dalam penyusunan desain prosedur, format-format, dan panduan terkait MEL;
• Terlibat dalam koordinasi dan pemutakhiran sistem yang digunakan dalam pemantauan dan pelaporan termasuk pengujian secara daring dan penyempurnaannya jika diperlukan;
• Melakukan pengumpulan dan penyimpanan data ke dalam monitoring database dan membantu memastikan pendokumentasian informasi kegiatan termasuk hasil-hasil program yang mudah diakses;
• Memberikan kontribusi dalam pemantauan dan evaluasi program yang dilaksanakan oleh organisasi dan donor;
• Mendukung pengembangan konsep dan pendokumentasian proses-proses pembelajaran dari pelaksanaan program-program Yayasan EcoNusa berdasarkan hasil pemantauan yang dilakukan;
• Melaksanakan koordinasi pelaksanaan pemantauan dan evaluasi, melakukan analisis dokumen, dan mengolah data-data MEL;
• Menyusun laporan kegiatan Unit MEL secara berkala dengan tepat waktu sesuai dengan format maupun instrumen yang digunakan;
• Menyusun Kerangka Acuan Kerja (Terms of Reference) yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan- kegiatan Unit MEL;
• Membagikan informasi terkait MEL dan hasil-hasil pemantauan program berdasarkan ketentuan organisasi;
• Memberikan dukungan maupun memfasilitasi sesi diskusi terkait MEL sesuai dengan perannya kepada staf organisasi, mitra lokal, dan pihak ketiga sesuai dengan kebutuhan Unit MEL;
• Memberikan dukungan kepada Senior Officer dalam hal penyediaan data dan informasi terkait MEL;
• Menghadiri pertemuan-pertemuan koordinasi yang berhubungan dengan Unit MEL atau tugas-tugas lain yang relevan untuk efektivitas pelaksanaan program sesuai kebutuhan organisasi.

KUALIFIKASI DAN PENGALAMAN

• Sarjana S1 ilmu-ilmu sosial yang berpengalaman dalam pelaksanaan MEL untuk program- program pembangunan atau pengembangan masyarakat yang dijalankan oleh organisasi nirlaba. Pengalaman kerja dalam isu lingkungan akan sangat mendukung pekerjaan ini. Ketrampilan dalam menggunakan piranti lunak seperti MS Office dan aplikasi digital lainnya akan sangat mendukung pelaksanaan tugas-tugas untuk posisi ini.
• Pengalaman kerja pada posisi yang sama minimal 3 tahun.
• Memiliki pemahaman baik tentang ME frameworks termasuk logic model dan Theory of Change;
• Mampu berkomunikasi dengan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan baik. Kemampuan dalam menuliskan cerita-cerita dari lapangan atau laporan kegiatan akan mendukung posisi ini;
• Cekatan dalam bekerja dengan kecermatan dan ketekunan;
• Kreatif dan responsif.

HUBUNGAN KERJA Internal : MEL Officer akan bekerja bersama dengan tim di MEL dan unit-unit lain di EcoNusa. Eksternal Eksternal : MEL Officer akan berkolaborasi dengan pihak-pihak yang relevan. Nilai-nilai organisasi: Keberagaman, Kemanusiaan Universal, Kebersamaan dan Kerja Tim, Inklusi, Demokrasi, Integritas. Silahkan mengirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda melalui email ke recruitment@econusa.id dengan subjek “Monitoring, Evaluation and Learning Officer” paling lambat 15 Juli 2024. Catatan: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.